В гуще профсоюзных дел

2018 год для профсоюза «Тольяттинского Трансформатора» является юбилейным – первый заводской комитет профсоюза был избран 60 лет назад. 

5 июля 1956 года вышло распоряжение Совета министров СССР о строительстве Ставропольского завода ртутных выпрямителей (СЗРВ). Вместе с заводом зарождалась и профсоюзная организация. Первое профсоюзное собрание состоялось в сентябре 1958 года. Тогда состав завком состоял из пяти человек. В настоящее время профсоюзная организация объединяет более полутора тысяч человек, более трети из них – молодежь до 35 лет. 

Сегодня «Тольяттинский Трансформатор» – современное, развивающееся предприятие. Трудовая деятельность завода осуществляется в строгом соответствии с Трудовым кодексом. Производственная жизнь коллектива, взаимоотношения работников и руководства определены Коллективным договором (КД) – документом, устанавливающим права и гарантии работников предприятия в объёме, дополняющем и расширяющем действующее законодательство. 

Для профсоюзной организации «ТТ» подписание Коллективного договора является знаковым событием. Так, в 2016 году был подписан новый Коллективный договор на 2016-2019 гг. Главная задача в подготовке КД состояла в том, чтобы сформировать договор в соответствии с требованиями трудового законодательства, которое претерпело серьезные изменения в 2014 году. В результате тесного сотрудничества представителей работников и администрации при формировании нового КД сохранены социальные льготы, гарантии и компенсации, дополнительно и сверх законодательства приняты пункты, направленные на улучшение условий труда и повышения социальных гарантий. 

В результате конструктивного взаимодействия представителей профкома и руководства «Тольяттинского Трансформатора» успешно реализуется социальное партнёрство, работники имеют льготы и преимущества, свыше предусмотренных действующим законодательством. 

Профсоюзный комитет из средств профсоюзного бюджета: поощряет членов ППО при достижении ими пенсионного возраста; оказывает материальную помощь при заключении брака, рождении ребенка, сложных жизненных ситуациях; компенсирует стоимость оплаты путёвки в оздоровительный лагерь для ребенка; в День знаний – вручает ценный подарок для ребенка-первоклассника; арендует спортивные залы, бассейны; оплачивает участие работников в городских и областных соревнованиях, приобретает спортинвентарь; приобретает билеты для работников и их детей на концерты, спектакли, выставки по льготным ценам.

На «Тольяттинском Трансформаторе», при содействии руководства и профсоюзной организации, создан Совет молодежи, объединяющий активных и творческих специалистов и рабочих в возрасте до 35 лет. Председателем Совета молодежи является Колотурин Дмитрий Владимирович, ведущий инженер-программист СИТ.

Завод также чтит и помнит своих ветеранов. Ежегодно для них организуются встречи, экскурсии. Ко Дню защитника Отечества, Дню Победы, Дню пожилого человека, на юбилей – ветераны получают подарки. 

Сложно перечислить все обязанности председателей цеховых комитетов и председателя первичной профсоюзной организации ООО «Тольяттинский Трансформатор» в их многогранной, разносторонней работе. Работа в профсоюзе – это работа с людьми и для людей. В основе успеха лежит доверие коллектива, активность профсоюзных лидеров, нахождение компромиссов с руководством завода в сложных ситуациях. Именно здесь проявляются деловые и душевные качества профсоюзных лидеров, необходимые для выполнения нелёгкой и «невидимой» профсоюзной работы.